Annonce :
O2 est une société spécialisée dans la prestation de services aux particuliers (ménage, repassage, garde d’enfants, jardinage, soutien scolaire, …) implantée dans 40 villes en France.
Leader en services à domicile, O2 est une société en pleine expansion (croissance mensuelle à deux chiffres).
Chaque agence O2 recrute et gère les salariés qui interviennent aux domiciles des clients.
La mission
Après une première période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le/la Directeur/Directrice d’Agence dans la gestion des Relations Humaines :
Mise en place de filières de recrutement (ANPE, AFPA, Associations pour l’Emploi, …),
Sélection des candidats à potentiel
Organisation des entretiens
Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements
Mise à jour des bases de données de candidats et de salariés
Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif
Mise en place de formations
Vous dépendrez directement du Directeur d'Agence.
Le profil
- Goût pour l’opérationnel, autonomie, polyvalence
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Niveau minimum requis : licence ou master, 2ème ou 3ème année d'école supérieure de commerce
Conditions
- Début de stage : mars 2007. Durée : 6 mois minimum.
- Convention de stage
- Rémunération : à définir
Contact : Contact
Merci d’adresser lettre+CV à :
emploi.lyonpresquile@o2.fr
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