Rappel de l'annonce :
CONSULTANT JUNIOR « FINANCIER »
CONSULTANT JUNIOR « FINANCIER »
Référence : 4768
Descriptif de poste : Une entreprise spécialisée en conseil et formation en management et traitement de l’information écrite et orale et développement personnel (11 collaborateurs dont 9 consultants), 1000 K€ de Chiffre d’affaires en 2007 - 70 clients actifs, recherche pour accompagner son développement un Consultant Formateur Junior.
Sa fonction se déclinera en trois missions :
* Intervention en formation (après une période d’intégration / formation) :
- Animer (en français et en anglais) des sessions de formation, principalement en gestion finance et mécanismes boursiers, auprès de nos clients
- Conduire des journées d’étude préalable à une action de formation
- Rédiger des comptes-rendus et des synthèses pédagogiques et les soutenir en clientèle
* Développement commercial (En soutien avec son manager) :
- Réaliser des actions de marketing direct : approche ciblée auprès de prospects identifiés par notre structure
- Défendre des propositions commerciales face aux clients du cabinet et aux prospects
- Concrétiser, à terme, un chiffre d’affaires d’un minimum de 40 K€ / an auprès de nouveaux clients
* Intégration à l’équipe
- Participer activement aux réunions internes
- Participer à la construction d’un projet commun
Ce poste nécessite :
- Capacité à animer rapidement des formations professionnelles : Initiation à l’économie générale d’entreprise, Finance pour non financiers, Initiation aux mécanismes boursiers, Communication, management, …
- Bonne culture générale, et d’entreprise
- Des aptitudes en communication écrite (lire, rédiger) et orale (transmettre)
- Des aptitudes dans l’animation de groupe
- Des qualités pédagogiques
- Une capacité à convaincre
Le public de ces formations est constitué essentiellement de cadres de grands groupes industriels mais peut l’être également d’actionnaires de ces grands groupes.
Nombre de poste : 1
Type de contrat : CDI
Horaires : 35 heures
Formation : Formation supérieure BAC + 4 minimum (gestion, finances, management, …).
Connaissance(s) : Le candidat devra posséder une bonne connaissance des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel).
La maîtrise de l’anglais (soutenance commerciale et animation) est indispensable.
Expérience : 1 à 2 années d’expérience seraient un plus dans votre candidature
Salaire : La rémunération brute annuelle sera composée d’un fixe et d’un variable, selon l’expérience et les compétences des candidats soit de 33 à 40K€/ an. Statut cadre.
Déplacement : Fréquents déplacements dans toute la France (40 jours par an environ).
Lieu de travail : Le poste basé à Lyon demande de fréquents déplacements.
Secteur d'activité : Formation des adultes et formation continue
Taille de l'entreprise : 10 à 19 salariés
Procédure et démarches :
Envoyez CV + lettre de motivation et référence de l'offre à :
TECHLID
Pôle Ressources Humaines
185, allée des Cyprès - 69760 LIMONEST
Tél : 04 72 17 58 55 / Fax : 04 78 35 41 36
Email : emploi@techlid-lyon.com
|
