Rappel de l'annonce :
Assistant(e) Ressources Humaines
Assistant(e) Ressources Humaines
--------------------------------------------------------------------------------
Date de diffusion : 21/03/2008 Référence : 4861
Descriptif de poste : Secteur d'activité de l'entreprise : Gardiennage et Sécurité Humaine
Assistant RH pour le siège social et les agences suivantes : Lille - Dijon - Reims - Montargis ou toute autre agence qui sera intégrée dans le périmètre de la Direction Régionale Bourgogne Centre-Est.
* Garant de la fiabilité des informations relatives au droit du travail
* Responsable du respect des procédures en droit social
* Responsable du respect des délais
* Il(elle) assume les relations avec les Responsables des agences
* Les tâches habituelles
- Assistance téléphonique des Agences
- Veille juridique Droit Social
- Courriers aux salariés d'après courriers types : vie du contrat de travail, droit Disciplinaire, rupture du contrat de travail, ...
- Réponse courriers sensibles des salariés
- Procédures de Reprise/Transfert de personnel (accord du 05/03/02 de la CCN)
- Organisation réunions "droit social"
- Déplacements en Agence
- Encadrement et Personnel administratif : formalités liées à l'embauche (DUE, déclaration préfecture, contrats ...) et courriers
- Formation professionnelle DIF - VAE - GPEC - Entretien individuels,
- Relations collectives : préparation des réunions du Comité d'Entreprise, réalisation d'une partie de la documentation destinée au Comité d'Entreprise et préparation des réunions des délégués du personnel
- Heures sup / heures nuit : état mensuel, contrôle de cohérence
- Mises à jour et contrôles : mise à jour des modèles de contrats, avenants, documents types, courriers types suivant modifications demandées par la Responsable RH, aide à la conformité de l'utilisation des modèles et contrôle de cohérence de l'utilisation des différentes versions de modèles, vérification de l'application de la législation, vérification de la tenue des fichiers MVTS, RUP, ... suivi des visites médicales et des titres de séjour
- Prud'hommes : instruction des dossiers
* Les tâches occasionnelles :
- Aide à la mise en œuvre des élections du personnel
- Remplacement sur des tâches importantes de l'assistante administrative pendant ses congés
- Aide à la mise en œuvre des élections du personnel.
- Remplacement de l'assistante administrative Bourgogne
- Remplacement de la seconde assistante RH pendant ses congés et RTT
Nombre de poste : 1
Type de contrat : CDI
Horaires : 35 heures
Formation : BAC + 4 ou bac + 5 en Droit Social - Gestion du personnel
Connaissance(s) : - Maîtriser le droit social
- Maîtriser la gestion du personnel
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel)
Expérience : Expérience souhaitée
Salaire : 1 830 €
Déplacement : ponctuels à Dijon
Lieu de travail : 69 - Limonest
Secteur d'activité : Enquêtes et sécurité
Taille de l'entreprise : 1000 à 1999 salariés
Procédure et démarches :
Envoyez CV + lettre de motivation et référence de l'offre à :
TECHLID
Pôle Ressources Humaines
185, allée des Cyprès - 69760 LIMONEST
Tél : 04 72 17 58 55 / Fax : 04 78 35 41 36
Email : emploi@techlid-lyon.com
|
