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O2 est une société spécialisée dans la prestation de services aux particuliers (ménage, repassage, garde d’enfants, jardinage, soutien scolaire, …) implantée dans 40 villes en France. Leader en services à domicile, O2 est une société en pleine expansion (croissance mensuelle à deux chiffres). Chaque agence O2 recrute et gère les salariés qui interviennent aux domiciles des clients. La mission: Après une première période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le/la Directeur/Directrice d’agence dans la gestion des Relations Humaines : -Mise en place de filières de recrutement (ANPE, AFPA, Associations pour l’Emploi, …), -Sélection des candidats à potentiel -Organisation des entretiens -Élaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements -Mise à jour des bases de données de candidats et de salariés -Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif -Mise en place de formations Vous dépendrez directement du Directeur d'Agence. Le profil: - Goût pour l’opérationnel, autonomie, polyvalence - Sens des responsabilités et de l’initiative - Niveau minimum requis : licence ou master, 2ème ou 3ème année d'école supérieure de commerce Conditions : - Début de stage : septembre 2009. Durée : 6 mois minimum. - Convention de stage - Rémunération : à définir


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